Bauforum24
19.02.2014 – Kassel. Nachwuchsmanager stehen unter hohem Druck. Wie kann dieses oder jenes Problem gelöst werden? Wie kann die Work-Live-Balance verbessert werden?
Hier kommt Mario Stadelmann ins Spiel: Mit seinem Cross Mentoring Programm bringt er Führungs- und Nachwuchskräfte zusammen. In persönlichen Gesprächen soll dabei eine Personalentwicklung stattfinden. Allerdings muss dafür erstmal die Chemie stimmen - das ist für das Gelingen der Gespräche von großer Bedeutung.
Branchenübergreifende Tandems sollen sicherstellen, dass beide Seiten von der Teilnahme profitieren: Die jungen Manager, also Mentees, ebenso wie die erfahrenen Führungskräfte, die für die Teilnahme bei Cross Mentoring Deutschland nicht bezahlt werden.
Im Video zeigt Bauforum24 TV die Idee hinter Cross Mentoring Deutschland und Ausschnitte aus dem Vortrag von Mario Stadelmann auf dem 43. VDBUM-Seminar in Kassel.
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