marktbeobachter 0 Geschrieben 16. Februar 2009 Geschrieben 16. Februar 2009 Vergessen wir einfach manche vorangegangene Beiträge und bleiben ab jetzt konstruktiv.Soll heißen, nur korrektes Wissen kund tun und keine "der Kollege meines Schwager hat gesagt - Aussagen"Finde dieses Thema hier interessant und spannend, also lasst uns fair bleiben, damit wir alle was davon haben.okay, wenn jetzt die ex berobau mannschaft zum großen teil nach schlüter gegangen ist, wie will hitachi das aufholen? Zitieren
Slevin 0 Geschrieben 16. Februar 2009 Geschrieben 16. Februar 2009 das ist eine gute Frage - ich weiss es nicht...Ich persönlich würde so vorgehen, dass ich mir neue motivierte Leute suche. (zusätzlich zu den verbliebenen)Die neuen Leute mit den verbliebenen würde ich motivieren(Wir haben ein Ziel, wir haben ein gutes Produkt, also lasst uns zusammen zeigen, was wir erreichen können)Motivation ist ein wichtiger Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen.Wenn die Mannschaft dann hinter dem Unternehmen steht, kann mittelfristig so einiges aufgeholt werden.Das alles passiert natürlich nur auf der "Menschlichen - Seite".Es spielen natürlich weitere Faktoren eine Rolle. Zitieren
marktbeobachter 0 Geschrieben 16. Februar 2009 Geschrieben 16. Februar 2009 und wer soll der motivator sein? die denen die mitarbeiter sowieso nichts mehr gleuben, die die auf der betriebsversammlung von berobau gesagt haben, es wird keiner entlassen wir bauen aus?????????ernsthaft, wie schnell vertrauen verloren geht und wie schwer es ist aufzubauen wissen wir doch alle Zitieren
marktbeobachter 0 Geschrieben 16. Februar 2009 Geschrieben 16. Februar 2009 Ja musste ja auch Baggerelfe is ja dein Arbeitgeber der H.K.... der clan ist überall. auch hier. leider Zitieren
André 139 Geschrieben 16. Februar 2009 Geschrieben 16. Februar 2009 der clan ist überall. auch hier. leiderWas soll so eine Bemerkung? Weder sachlich noch konstruktiv, in meinen Augen lediglich diskreditierend. Eine konstruktive Diskussion ist zu begrüssen. Reines Frust ablassen finde ich aber ermüdend und schafft höchstens Resignation statt Perspektiven. Zitieren
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