Große Baufirmen und das Praktikum - Eure Erfahrungen?

[HansMeier3 0]

Hi Leute!

Ich bin relativ neu hier (super Seite übrigens!) und nachdem ich endlich mal das ganze Archiv leergelesen habe, möchte ich selbst auch mal eine Diskussion eröffnen, die mich brennend interessiert und vielleicht gibt es ja hier Leute, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben bzw. die Entscheidungsträger in solchen Fällen sind.

Und zwar geht es um das 1. Prxissemester von Studierenden an Fachhochschulen. Ich selber studiere an einer und das 5. Semester, in welches ich im April komme, ist unser Praxissemester.

Da ich für mich beschlossen habe, unbedingt in eine große Baufirma zu gehen, habe ich 12 Bewerbungen an ausgewählte Unternehmen der Top 20 geschrieben, die im Straßen- bzw. im (Spezial-) Tiefbau tätig sind.

Nun sollte man meinen, dass ich eigentlich gute Referenzen habe:
- Ich habe eine Ausbildung (zwar etwas artfremd als Industriemechaniker, aber dennoch denke ich trägt das eher positiv bei)
- Ich habe durchgehend gute Noten und bisher alle Klausuren im 1. Versuch geschafft
- Habe im Sommersemester begonnen zu studieren -> kleinere Studierendenzahlen
- Mein 18-wöchiges Praktikum würde in der Hauptbauzeit von Anfang April bis Mitte Oktober liegen
- Ansonsten bin ich was Auftreten und Bewerbung betrifft auch jemand, den man einen guten Gesamteindruck zutrauen kann (Meine ich zumindest selbst von mir`)
- In der Bewerbung steht ausserdem, dass ich ohne Probleme deutschlandweit einsetzbar bin

Also prinzipiell beste Voraussetzungen, oder?

Meine Bewerbungen sind Anfang Januar rausgegangen und was ist bisher gekommen?
Eine Zusage (über die ich mich natürlich sehr freue), zwei Absagen, eine Bestätigung über den Eingang und das war es?!?

Nun meine Frage: Woran liegt dieses offenkundliche Desinteresse der Firmen? Oder bin ich nur zu ungeduldig?
Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder sitzt gar in einer Personalabteilung?
Denn was hat denn eine Bafirma an einem Praktikanten groß zu verlieren? Im Gegenteil, wenn jemand Nutzen aus einem solchen Test zieht, dann doch in der Regel sie...

Danke schonmal für die Antworten...

[narf 4]

ich denke es kommt darauf an in welchem Bereich dein Pratktikum leigen sollte. Direkt auf dem Bau könnten manche befürchten, dass Praktikanten gerade zur Hauptbauzeit wertvolle Resourcen schlucken, indem sie Arbeiter mit Fragen beschäftigen etc. In der Verwaltung / Organisation ist das ganze wohl ähnlich. Ich kann mich auch vorstellen, dass viele einfach bislang keine - oder eher negative Erfahrungen gemacht haben.

Was sehr wichtig ist, um eine gute Stelle zu finden und problemlos zu bekommen ist Vitamin B - ohne geht es heute leider nurnoch schwer.
Ansonsten solltest du vielleicht mal versuchen, eine kreative Bewerbung zu machen - irgendwas was auffällt und raussticht. Oder sogar persönlich vorbeikommen, dass sie dein Interesse richtig spüren und dich gleich persönlich kennenlernen können...

Ansonsten - wenn nach ca. einem Monat noch immer nichts kam, würde ich zumindest mal anrufen und fragen ob die Bewerbung überhaupt ankam und wie der aktuelle Stand der Dinge sei - und falls sie dann absagen, nachfragen wieso, weshalb etc - nicht gleich locker lassen - manchmal muss man sich da eben richtig reinbeissen, bis man mal einen Erfolg erzielen kann

[meisterLars 260]

Vielleicht liegt das Problem in der Firmengröße. Könnte ja durchaus sein, dass deine Bewerbung in irgendeinem Aktenstapel verloren geht oder auch sofort in den Reißwolf kommt.
In unserer kleinen Firma mit gerade mal 8 Mann hatten wir in den letzten Jahren 2 Studenten, die ihr Praxissemester bei uns absolviert haben. Und das mit beidseitiger voller Zufriedenheit.

[Form 8A 245]

Nach meinen Erfahrungen ist es so, dass die "Großen" eher zurückhaltend sind bei der Einstellung von Praktikanten. Bessere Chancen bestehen bei den Mittelständlern, wie auch schon meisterLars schreibt.

Hinzu kommt, dass die Konzerne quasi überschwemmt werden mit Nachfragen nach Praktikumsplätzen oder Support bei Diplomarbeiten, so dass man sich die wenigen Kandidaten aus einer breiten Masse aussucht. Dies sollte allerdings für ein qualifiziertes Unternehmen kein Grund sein, Eingangsbestätigungen oder Zwischenstandsbenachrichtigungen zu verschicken und zu einer Personalentscheidung zu kommen.

[max 5]

Hallo
Das was man hier an der Hoschule hört deckt sich mit dem was hier geschrieben wird.
Sehr späte Rückmeldungen und diese sind dann oft negativ. Wenn man bedenkt, dass der Großraum Stuttgart halt auch Studenten aus anderen FHs anzieht und die Anzahl der Firmen immer weiter sinkt so ist das hier auch kein Wunder.
Das nächste Problem ist, dass viele kurzfristig anfangen zu suchen.
Noch ein Problem ist, dass das Praxissemester im Sommer gerade in der Arbeitsreichen Zeit beginnt und wenn der Praktikant dann weiss was Sache ist, wird die Arbeit aufm Bau weniger. (Jahreswechsel)
Mein Tipp an alle: Schaut schon ob ihr mal bei der ein oder anderen Firma die Semesterferien zuvor (also vor dem 4. Semester in dem Fall) mal in die Firma reinschauen könnt. So sieht jeder ob es das ist, was einem gefällt und man hat die Chance sich ein bisschen reinzufinden. Die Firmen sind hier eher aufgeschlossen da es nur wenige Wochen sind. Wenns nix war, sind nur einige Wochen dahin und man kann weitersuchen. Wenns gut war ist meist auch die Entlohnung im Praxissemester besser weil die Firma schon von Anfang an weiss was man kann oder auch nicht kann.
Was auch sehr wichtig ist: Kontakte knüpfen. Eine Telefonat: "Du ich hab Praktikum, hättest nicht nen Tipp" kann manchmal Wunder bewirken und man bekommt tolle Chancen.
Gruß
Max